Индексация заработной платы в коммерческих организациях в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Какой порядок проведения работодателем ежегодной индексации заработной платы работникам коммерческих организаций?

Конституционный суд РФ в определении от 19.11.2015 N 2618-О установил, что все работодатели вне зависимости от формы собственности должны индексировать заработную плату сотрудникам, поскольку индексация заработной платы – государственная гарантия, и работники внебюджетных организаций не могут быть ее лишены. Механизм индексации определяется в коллективном, трудовом договоре либо в локальном акте с учетом мнения профсоюза. КС РФ высказывает такое мнение не впервые.

Следует, однако, обратить внимание: как будет проводиться индексация и где закрепят соответствующие положения, остается на усмотрение работодателя.